Pourquoi rejoindre Teréga ?

Chez Teréga, nous sommes persuadés que c’est la synergie des énergies humaines qui modèle une entreprise. Nous souhaitons que chaque collaborateur et collaboratrice ait conscience de sa place au sein de notre entreprise à taille humaine et se sente fier de faire bouger les choses, à sa mesure, en contribuant à trouver des réponses aux grands enjeux énergétiques de la société.

Pour tenir cette promesse, nous nous engageons à développer les conditions nécessaires pour que chacun puisse révéler ses talents, s’épanouir dans sa fonction et donner pleinement la mesure de tout son potentiel.

Ce que vous trouverez chez nous :

• de l’autonomie et des prises de responsabilité,

• l’acquisition d’un véritable savoir-faire,

• des outils et un environnement de travail favorisant le développement personnel,

• un engagement sociétal concret.

Notre réseau de transport et de stockage de gaz, qui parcourt le Grand Sud-Ouest, est le maillon central d’une chaîne entre les producteurs et les consommateurs d’énergies. Il est de notre responsabilité de l’entretenir, d’améliorer sans cesse son efficacité et sa sécurité, et de gérer les flux de gaz qui y transitent en continu.

Cette mission de service public s’accompagne de grandes responsabilités envers nos territoires, nos collaborateurs et notre planète. C’est pourquoi nous avons engagé un grand mouvement de transformation de nos métiers pour :

• décarboner nos activités,

• faire émerger de nouveaux modèles énergétiques bas carbone qui favorisent l’économie circulaire,

• déployer les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse),

• mettre les nouvelles technologies au service de l’optimisation des réseaux et de l’efficacité énergétique.

La responsabilité sociétale fait partie intégrante de notre réflexion stratégique. C’est une composante de notre ADN d’opérateur de service public. En nous rejoignant, vous vous engagez avec nous pour :

• être exemplaire dans la conduite de nos activités en appliquant un haut niveau de sécurité,

• décarboner nos activités et atteindre nos objectifs environnementaux,

• favoriser l’essor de nos territoires dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale.

De notre côté, nous nous engageons en tant qu’employeur à favoriser la diversité dans l’entreprise. La pluralité des profils est pour nous une condition de notre capacité à innover et à ouvrir des perspectives nouvelles dans l’intérêt de tous.

Chez Teréga, nous prenons également très à cœur notre engagement pour la qualité de vie au travail, car l’humain est la plus précieuse de nos ressources ! C’est pourquoi nous avons créé un programme dédié, Capital Forme, qui propose de nombreuses actions en faveur du bien-être physique, mental et social (cours de sport, cafés philo, conférences, activités de groupe…).