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Responsabilité sociale et territoriale
PARI 2025 et Energiz Mouv sont les 2 programmes portant la responsabilité sociale et territoriale du Groupe.
Au travers de PARI 2025, Teréga veille à assurer la sécurité des personnes, des installations et de leur environnement avec un objectif : “Zéro accident, zéro accrochage et zéro surprise”.
Au niveau social, le programme Energiz Mouv soutient une démarche d’inclusivité, d’égalité femme-homme et d’engagement des collaborateurs. Au niveau territorial, il accompagne les acteurs économiques et industriels du territoire.
Accompagner et sécuriser
Energiz Mouv
Energiz Mouv est le programme qui porte la dimension sociale et territoriale du Groupe. Il repose sur 4 engagements qui viennent nourrir la marque employeur de l’entreprise, soit : accompagner les territoires dans la transition énergétique et le développement du tissu industriel local, contribuer à l’inclusion des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi, garantir la mixité et l’égalité Femme-Homme, renforcer l’engagement des collaborateurs.
Territorial
Teréga développe des relations avec ses différentes parties prenantes et accompagne par son expertise des initiatives territoriales en faveur de la transition énergétique. Le Groupe contribue ainsi à en favoriser les retombées économiques pour le territoire. Proches des acteurs institutionnels, économiques et académiques, Teréga travaille à la décarbonation par la mise en place d’écosystèmes locaux. Il noue également des partenariats de recherche et innovation dans le domaine des gaz renouvelables et bas-carbone.
Social
Afin de répondre aux enjeux de transition énergétique, Teréga anticipe le développement des compétences de ses collaborateurs pour co-construire un avenir plus durable. Le Groupe s’engage à favoriser l’inclusion sociale et l’égalité Femme-Homme, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations. Il priorise la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs, notamment grâce au déploiement d’un programme de QVCT, faisant du dialogue social un catalyseur du bien être au travail.
Sécurité
Pour Teréga, la sécurité des personnes et des installations est une valeur cardinale. Opérateur responsable, le Groupe suit une démarche structurée et systématique pour maîtriser l’ensemble des risques liés à son activité pour atteindre “Zéro accident, zéro accrochage et zéro surprise”. Matérialisée par le programme PARI 2025, cette culture de la sécurité constitue une priorité absolue qui permet un travail à plusieurs niveaux, soit : la sécurité industrielle, la sécurité liée au poste de travail mais aussi la sûreté et la cybersécurité.
