Teréga
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Une culture d’entreprise porteuse de valeurs

Une culture d’entreprise porteuse de valeurs

Chez Teréga, nous avons la conviction que ce sont nos collaborateurs qui, les premiers, portent nos valeurs. Nous nous engageons tous ensemble pour faire de Teréga une entreprise responsable, coopérative, innovante et ambitieuse.

L’engagement de Teréga : la responsabilité

En tant qu’opérateur gazier de service public, nous nous engageons à travailler de façon responsable en assurant la sécurité des personnes, des infrastructures, des approvisionnements et en respectant notre environnement. 

Comment agissons-nous ?

  • Nous anticipons les risques.

  • Nous veillons au respect des règles.

  • Nous communiquons sur nos engagements et nos résultats.

  • Nous imposons le bon niveau d’exigence.

Notre conviction : la coopération

En interne comme avec nos partenaires et parties prenantes externes, nous voulons coopérer dans le respect mutuel et progresser ensemble.

Comment agissons-nous ?

  • Nous sommes à l’écoute et sollicitons les contributions, les opinions.

  • Nous partageons l’information.

  • Nous travaillons en mode collaboratif.

  • Nous sommes transparents dans nos échanges.

La culture projet : travailler ensemble de façon efficace

Savoir-faire, savoir-être et partage, c’est la recette pour mener à bien nos projets. Cette culture du travail coopératif est déployée dans toutes nos équipes et adaptée aux différents métiers de Teréga.

Découvrir notre organisation
La culture projet chez Teréga

L’état d’esprit Teréga : l’innovation

Parce que nous évoluons dans un secteur en pleine mutation, nous cultivons l’esprit d’innovation et l’agilité pour anticiper les nouveaux défis du gaz.

Comment agissons-nous ?

  • Nous nous adaptons en continu.

  • Nous stimulons l’innovation.

  • Nous faisons preuve d’esprit d’initiative.

  • Nous développons les contacts avec nos partenaires.

Notre projection : l’ambition

Pour que Teréga demeure un acteur incontournable du modèle énergétique de demain, nous partageons nos ambitions avec les autres acteurs engagés du secteur pour construire l’avenir du gaz et de ses infrastructures.

Comment agissons-nous ?

  • Nous faisons la promotion de nos infrastructures en externe.

  • Nous communiquons sur nos ambitions.

  • Nous nous impliquons dans les évolutions de l’entreprise.

  • Nous osons créer de nouvelles offres de service.

Des ressources humaines en accord avec la culture de Teréga

Puisqu’elles accompagnent nos collaborateurs tout au long de leur carrière, les équipes RH de Teréga sont un vecteur privilégié de nos valeurs. Elles les portent, les transmettent et veillent à leur application au sein de Teréga.

Découvrir notre politique RH
Les valeurs RH de Teréga